Так получилось, что с 24 февраля мир изменился. В рамках нашей страны – ушло много компаний с рынка. Но всех людей они забрать не смогли. В последнее время наблюдаю огромный бенч на рынке.
В 2020 году тоже был кризис, но я видел, что модель жива. А что сейчас?
Как тут быть и что нас может ждать? Немного моих размышлений.
Ушли компании с рынка. Люди остались. Кто-то ест подушку, чтобы не распускать компанию. Людей жалко, да, годами собирались команды идеальных разработчиков.
Но проектов тоже не хватает в моменте. Перестраиваются схемы оплаты, перестраиваются денежные потоки, меняются рынки ориентации на клиента. Но люди есть здесь и сейчас. Что это значит? Что рынок работодателя наступил. То о чем мы мечтали в 2021 году – сбылось. К сожалению. Бойтесь своих желаний.
Что по итогу имеем? Конкуренция среди разработчиков, зарплаты идут вниз. Вашим HR еще не звонили разработчики с вопросом “я вам скидывал резюме, почему еще не смотрели?”. Новая реальность пришла. Только в условиях нехватки проектов – куда их девать?
Зато в направлении маркетинг и сео – все хорошо. С уходом западных рекламных площадок все снова вспомнили органический трафик из поисковиков, начали писать кейсы, статьи (мы кстати тоже), и всячески поднимать сайты из небытия. Это те кто не делал раньше. Те, кто занимался этим раньше – у них все ок и тогда и сейчас.
В общем, мысль какая – в ближайшем будущем модель аутсорс/аутстаф будет не столь нужна. Ибо гиганты (Яндекс, сбер и прочие) подбирают спецов с рынка занедорого, сильных спецов – джуны не нужны от слова совсем. Но примерно через полгода я ожидаю сильный рост микро- и мелких бизнесов, т.к. Государство начинает датировать и улучшать условия для их роста. Но вот это время (условно до февраля) надо как-то пережить. А выживут не все.